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企業(yè)新聞

大正集團舉行“企業(yè)發(fā)展 青年成長”五四青年節(jié)主題座談會

時間:2013-04-28 文章來源:打印字號:

    4月26日,集團公司舉辦了“企業(yè)發(fā)展?青年成長”慶祝“五四”青年節(jié)主題座談會。集團公司總裁徐國成、工會主席薛家義、總裁助理劉景輝等領(lǐng)導及各部門、控股公司主要負責人及15名青年員工代表參加座談。
    青年員工代表在座談會上踴躍發(fā)言,結(jié)合自己的工作實際、職業(yè)生涯規(guī)劃和未來發(fā)展需求交流了自身的體會和感悟,并就集團公司未來發(fā)展愿景、集團公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向、企業(yè)激勵機制與員工積極性、青年員工培養(yǎng)方法、職業(yè)規(guī)劃及期望等進行了深入交流,各抒已見,暢所欲言。一致表示要珍惜集團公司提供的良好機會和發(fā)展平臺,繼續(xù)發(fā)揮集團愛崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和誠信務(wù)實的職業(yè)精神,認真學習,不斷提升,在實現(xiàn)自身成長的同時,為集團發(fā)展獻智獻力。

    徐國成總裁代表集團公司向全體青年員工致以節(jié)日的問候,并對青年員工在各自崗位上做出的突出成績和努力給予充分肯定。他指出,集團的發(fā)展離不開青年員工成長,青年員工的成長也離不開集團發(fā)展。一直以來集團始終將培養(yǎng)青年成長作為企業(yè)的責任,對青年員工成長給予高度關(guān)注,并且為鼓勵和支持青年成長發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件。隨著集團向金控集團的發(fā)展轉(zhuǎn)型,青年員工隊伍正在逐步壯大,在集團發(fā)展中發(fā)揮著越來越突出的作用。同時,集團也面臨著更加專業(yè)化的人才需求,青年員工的能力培養(yǎng)和梯隊建設(shè)已經(jīng)成為集團人力資源建設(shè)的迫切任務(wù)。他要求各單位、各部門負責人要高度重視青年員工的培養(yǎng),要給青年員工壓擔子,要允許青年員工犯錯誤,要創(chuàng)造充分的成長條件,發(fā)揮好“傳幫帶”作用。同時,他鼓勵青年員工要結(jié)合集團未來發(fā)展和人才需求,認真謀劃個人發(fā)展規(guī)劃,并積極為集團發(fā)展獻計獻策,真正發(fā)揮青年人的工作激情和創(chuàng)新精神,堅定信心,勇挑重擔,為推動集團公司發(fā)展做出更大貢獻。

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